ลองส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างธุรกิจของคุณและพนักงานด้วยแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานนี้

ผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจที่เชี่ยวชาญมักมองเห็นอนาคตก่อนที่มันจะเกิดขึ้น หากผลที่ตามมาจากการปิดตัวลงของโควิด-19 และการลาออกครั้งใหญ่ที่ตามมาสอนอะไรเรา นั่นก็คือพนักงานรู้สึกเครียด ทำงานหนักเกินไป ไม่เห็นคุณค่า และโดยทั่วไปพร้อมที่จะโยนนายจ้างปัจจุบันทิ้งหากเกิดสถานการณ์ที่ดีขึ้น เมื่อเร็ว ๆ นี้ในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา พนักงานเกือบครึ่งหนึ่งคิดว่าตัวเองเป็นผู้หางานที่กระตือรือร้น

ผู้นำธุรกิจที่กระตือรือร้นที่ต้องการหลีกเลี่ยงกลุ่มพนักงาน

ที่ไม่มีส่วนร่วมและไม่กระตือรือร้นมองเห็นเส้นทางข้างหน้าแล้ว: การสร้างระบบที่ดีขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อจัดการกับความรู้สึกขาดการเชื่อมต่อและไม่สนใจจากพนักงานของตน

นั่นเป็นเหตุผลที่การสมัครใช้บริการของแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ล้ำสมัยอย่างMotivosityอาจเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต ด้วยอัตราการมีส่วนร่วมที่มากกว่า 95 เปอร์เซ็นต์และความพึงพอใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้นมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ Motivosity จึงได้รับผลลัพธ์ ช่วยสร้างโอกาสให้ทั้งพนักงานและผู้บริหารได้แสดงความคิดเห็นในทุกเรื่องตั้งแต่ประสิทธิภาพและกระบวนการของบริษัทไปจนถึงวัฒนธรรมในที่ทำงานทั่วไป

แพลตฟอร์ม Motivosity ส่งเสริมความรู้สึกขอบคุณและความเชื่อมโยงเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมของบริษัท และด้วยผลิตภัณฑ์ที่ไม่เหมือนใคร 4 รายการ ธุรกิจเหล่านี้กำลังปรับปรุงการสื่อสารทั่วทั้งองค์กรไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดกลางที่มีพนักงานหลายร้อยคน หรือธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลเท่านั้น แรงจูงใจส่งเสริมความกตัญญูและความคิดเชิงบวกในที่ทำงาน

ผ่านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย Motivosity ใช้ผลิตภัณฑ์ Connect เป็นแกนหลักในการรวมพนักงานเข้าด้วยกัน ให้คิดว่าเป็นเว็บไซต์โซเชียลมีเดียของบริษัทของคุณ กระตุ้นให้พนักงานโพสต์เกี่ยวกับตนเอง ให้ข้อมูลประวัติส่วนตัว และแสดงความสนใจและงานอดิเรกของพวกเขา ในขณะเดียวกัน พนักงานเหล่านั้นสามารถมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงาน เชื่อมต่อได้มากขึ้นผ่านความสนใจที่มีร่วมกัน และแม้แต่โพสต์ไฮไลท์หรือประกาศต่อสาธารณะถึงเพื่อนร่วมงานสำหรับงานที่ทำได้ดี

การได้รับการยอมรับเป็นหัวใจสำคัญของการผลักดันวัฒนธรรมเชิงบวก และผลิตภัณฑ์ Recognize ของ Motivosity จะช่วยกระตุ้นให้เห็นผลลัพธ์ รับรู้ถึงการปลดล็อกด้วยพลังของการชื่นชมแบบเพียร์ทูเพียร์โดยจัดหาแพลตฟอร์มให้พนักงานเพื่อแสดงความขอบคุณพร้อมแนบโบนัสเงินเล็กน้อย ผู้ใช้ Motivosity กำลังขอบคุณครั้งละ 1 ดอลลาร์ เพื่อสร้างวงจรแห่งความขอบคุณสำหรับผู้ให้ ผู้รับ และผู้สังเกต ผู้จัดการและผู้ดูแลระบบยังได้รับประโยชน์จากแพลตฟอร์มการให้รางวัลที่ง่ายในการจดจำเหตุการณ์สำคัญ วันเกิด และรางวัลที่ปรับแต่งได้ ดอลลาร์ทำหน้าที่เป็นสกุลเงินที่มีอิทธิพลในการขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน ซึ่งจะทำให้ความรู้สึกขอบคุณและแง่บวกเป็นองค์ประกอบหลักของวัฒนธรรมบริษัท ดอลลาร์เหล่านี้สะสมเพื่อให้ผู้ใช้สามารถแลกได้ทันทีผ่านบัตร ThanksMatters หรือเลือกจากตัวเลือกบัตรของขวัญหลายร้อยรายการ

ด้วยผลิตภัณฑ์ Lead บริษัทสามารถส่งเสริมการสื่อสารระหว่าง

พนักงานและผู้จัดการได้ดียิ่งขึ้น ที่นี่ ผู้ปฏิบัติงานและหัวหน้างานสามารถเชื่อมต่อกับโครงการเฉพาะ กำหนดลำดับความสำคัญที่โปร่งใส และสร้างมุมมองในอดีตเพื่อวัดความสำเร็จ ทุกคนอยู่ในวงตลอดเวลา ลีดยังอำนวยความสะดวกในการประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นประจำระหว่างผู้จัดการและสมาชิกในทีม ด้วยโอกาสในการสร้างประสบการณ์การฝึกสอนเชิงบวก และหวังว่าจะสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นระหว่างพนักงานแต่ละคนกับหัวหน้าของพวกเขา

ประการสุดท้าย ผลิตภัณฑ์ Listen นำเสนอวิธีที่ปลอดภัยและได้ผลสำหรับทุกคนในองค์กรในการบอกความรู้สึกของพวกเขาเกี่ยวกับสถานะของบริษัท การใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น การสำรวจชีพจรและข้อมูลการหมุนเวียน ผู้นำจะรับรู้ความรู้สึกนึกคิดของพนักงาน ด้วยเทคนิคขั้นสูงเหล่านี้ ผู้จัดการจะรู้ว่าเมื่อใดที่พนักงานไม่มีความสุขหรือขาดแรงจูงใจ และสามารถทำงานเพื่อรักษาคนที่ดีที่สุดไว้ได้โดยจัดการกับปัญหาที่สำคัญที่สุด

แนวทางที่ไม่เหมือนใครของ Motivosity ในการสร้างวัฒนธรรมบริษัทกำลังเป็นที่สังเกต รวมถึงการรวมอยู่ในรายชื่อแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด 50 อันดับแรกประจำปี 2565 ของ G2 ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ สามารถตรวจสอบเครื่องมือสร้างบริษัทมากมายของ Motivosity ด้วยตนเองได้ด้วยการสาธิตฟรี

และเพื่อให้ทีม Predixa สามารถเผยแพร่วิสัยทัศน์ที่พวกเขาเชื่อได้ ดูไบจึงเป็นจุดหมายปลายทางในอุดมคตินิวบี้กล่าว “การที่ดูไบเป็นจุดหลอมรวมของชาติพันธุ์และเชื้อชาติที่ยอดเยี่ยม จึงมีความร่วมมือระหว่างวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่เปิดรับโอกาสที่ไม่เหมือนใคร” และในเมืองดูไบ Predixa ยังได้รับการสนับสนุนในรูปแบบของโปรแกรมเร่งความเร็ว MBRIF “ด้วยโปรแกรม MBRIF เราสามารถปรับแต่งให้ตรงตามความต้องการเฉพาะของเราได้ และไม่ใช่แค่ทำตามมาตรฐาน ‘ขนาดเดียวพอดีสำหรับทุกคน’ ที่คนอื่นๆ นำเสนอ” Newby กล่าว “ด้วย MBRIF เป็นความคิดริเริ่มของรัฐบาลกลางสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ มีศักยภาพสำหรับเราในการได้รับการมองเห็นในระดับชาติในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โปรแกรมยังมาพร้อมกับโอกาสสำหรับตัวเลือกทางการเงินสำหรับหนี้ที่น่าสนใจมากกับ Emirates Development Bank (โดยไม่ต้องละทิ้งส่วนทุน) ถ้าเราตัดสินใจที่จะไม่เดินตามเส้นทางของนักลงทุน”

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย